Foto Archivo- IP Paraguay-
Este viernes a las 17:00 se cerró el período de inscripción electrónica provisoria de postulantes del Proceso Selectivo Externo (PSE), y confirmación del mismo, para cubrir 82 vacancias en la Itaipu, lado paraguayo. Se inscribieron de manera electrónica 5.865 de los cuales confirmaron 3.872 postulantes.
La etapa del llamado se inició el 8 de octubre en Asunción y Ciudad del Este. Los interesados tuvieron más de dos semanas para presentar los documentos requeridos para cada especialidad.
Según datos brindados por el superintendente de Recursos Humanos, Nelson García de Zúñiga, se inscribieron, de manera electrónica, 5.865, de los cuales confirmaron 3.872 postulantes, es decir, un 66 por ciento de la cifra inicial. Del total de participantes, 43 por ciento fueron mujeres y 57 por ciento varones.
Se trata del segundo concurso del año 2016, que al igual que la anterior registró una interesante concurrencia de participantes, hecho que denota el interés de los profesionales en formar parte del plante de la Binacional.
“El sábado 12 de noviembre es la fecha fijada para el examen, en la Facultad Politécnica, de la Universidad Nacional de Asunción- UNA. Es un examen que abarca ejes temáticos y temas generales”, agregó.
Comentó que los postulantes deben llevar su comprobante de inscripción y, sobre todo, su cédula de identidad, que es el documento habilitante, para poder rendir el examen.
“Estamos muy confiados en que este nuevo proceso tendrá un resultado final exitoso. Seguiremos bregando para que goce de transparencia y credibilidad por parte de la ciudadanía. El concurso tiene por objeto ir cubriendo vacancias, que se dan en la Entidad. No se crean más puestos de trabajo”, agregó.
El director general paraguayo de la Itaipú Binacional, James Spalding, el director administrativo, Carlos Paris, y el director financiero, Miguel Gómez, visitaron el salón auditorio de la Entidad, donde se encontraban los potenciales postulantes para el Proceso Selectivo Externo (PSE), en el último día de la inscripción.
Spalding fiscalizó que todo esté en orden, además conversó con los postulantes y les deseó éxitos, para el día del examen.
El directorio ejecutivo de binacional, mediante Resolución N° RDE-318/13 del 5 de diciembre de 2013, aprobó el Plan de Carrera y Remuneración por Competencias – PCR, de carácter binacional, que establece la incorporación de Recursos Humanos a la Itaipú, únicamente mediante Proceso Selectivo Externo
A partir del 1 de enero del año 2014 se puso en marcha los llamados y este es el quinto proceso de la actual administración y mediante el cual, el profesional paraguayo puede ingresar a la Itaipu por sus propios méritos.
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