A través de un comunicado, la entidad informó que de los 185 perfiles ingresantes que corresponden al Proceso Selectivo Externo (PSE) del año 2023, se decidió la reincorporación inmediata de 165 personas, al no encontrarse en ellas indicios de irregularidades.
Sin embargo, la Binacional refiere que se confirmaron los fuertes indicios de contaminación, constatándose de forma fehaciente la existencia de graves irregularidades en varios perfiles, como por ejemplo la digitación y/o elaboración de perfiles a medida, la modificación de requisitos excluyentes horas antes del cierre de las inscripciones, entre otras.
Al respecto, se tomó la determinación de sancionar y destituir de sus cargos a los empleados que fueron identificados como responsables directos de la contaminación del PSE 2023.
Asimismo, se ordenó a las instancias administrativas correspondientes de la Entidad a tomar todas las medidas necesarias para dotar de la mayor transparencia a futuros procesos de selección, de manera a que estos sean justos y que cumplan irrestrictamente con el principio de la igualdad de oportunidades.
“Con estas acciones, la Itaipú Binacional ratifica su compromiso de llevar adelante procesos de selección que permitan que se incorporen en todos los casos a sus filas personas cuyos méritos y aptitudes aseguren su idoneidad, y que la Entidad pueda hacer frente a los desafíos que tiene en su misión de ser un factor de desarrollo para todos los paraguayos”, señala el comunicado.
Fuente: HOY
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