La Cámara de Diputados dio en el mes de junio media sanción al proyecto de ley de Promoción, Protección y Apoyo a la Lactancia
Felippo dijo que no está en contra de ese aumento porque le parece algo lógico, pero advirtió sobre posibles problemas operativos en caso de ser sancionada la normativa.
La Cámara de Diputados dio en el mes de junio media sanción al proyecto de ley de Promoción, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna.
Por medio de esta normativa se propone modificar el Código Laboral y otorgar 18 semanas de permiso por maternidad a las trabajadoras del sector público y privado. Actualmente es de 12 semanas.
El presidente del gremio industrial explicó que todos los empleados de una empresa cumplen una función importante y, en caso de salir por varias semanas, necesariamente, se le debe suplir por ese tiempo.
"Si vas a estar seis meses fuera de la empresa, al volver ya no se encuentra el trabajo porque debemos reemplazarlo", afirmó Felippo a la 780 AM.
Se mostró preocupado por esa situación y dijo que se debe encontrar una solución porque las compañías podrían optar por tomar menos mujeres debido a este problema o se buscará a gente mayor.
"Habrá menos trabajo para esa madre soltera, que es lo que más nos preocupa. Habrá una discriminación casi automática. Debemos buscar una opción, no sacar una ley que traerá eso a la larga", cuestionó.
La normativa establece que durante la licencia por maternidad, la trabajadora recibirá un subsidio no inferior al 75% de su salario, además de la asistencia médica y prestaciones suficientes con cargo al régimen de seguridad social.
UH
La Cámara de Diputados dio en el mes de junio media sanción al proyecto de ley de Promoción, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna.
Por medio de esta normativa se propone modificar el Código Laboral y otorgar 18 semanas de permiso por maternidad a las trabajadoras del sector público y privado. Actualmente es de 12 semanas.
El presidente del gremio industrial explicó que todos los empleados de una empresa cumplen una función importante y, en caso de salir por varias semanas, necesariamente, se le debe suplir por ese tiempo.
"Si vas a estar seis meses fuera de la empresa, al volver ya no se encuentra el trabajo porque debemos reemplazarlo", afirmó Felippo a la 780 AM.
Se mostró preocupado por esa situación y dijo que se debe encontrar una solución porque las compañías podrían optar por tomar menos mujeres debido a este problema o se buscará a gente mayor.
"Habrá menos trabajo para esa madre soltera, que es lo que más nos preocupa. Habrá una discriminación casi automática. Debemos buscar una opción, no sacar una ley que traerá eso a la larga", cuestionó.
La normativa establece que durante la licencia por maternidad, la trabajadora recibirá un subsidio no inferior al 75% de su salario, además de la asistencia médica y prestaciones suficientes con cargo al régimen de seguridad social.
UH
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