Mujeres paraguayas y argentinas juntas contra la violencia

Más de 100 mujeres paraguayas y argentinas se cruzaron en un acto denominado"8M Sin Fronteras", que consistió en un gran abrazo solidario en el medio del Puente Internacional San Roque González de Santacruz, en Encarnación.

Foto: Facebook Paro Internacional de Mujeres - Paraguay

Allí se observó una muestra de solidaridad con el objetivo de reivindicar los derechos de la mujer, en contra de la violencia y la trata de personas, de acuerdo a la página de Facebook, Paro Internacional de Mujeres – Paraguay.

Aademás autoridades regionales del departamento de Itapúa y de la Provincia de Misiones, Argentina, se encontraron en conmemoración del día internacional de la Mujer, en dicho puente.

Las mujeres pidieron educación, trabajo y salud al reconocerse en iguales problemáticas como la violencia, el feminicidio, acosos y abusos, de ambos lados fronterizos.

Las diversas voces pedían un "alto a la trata de personas" e "igualdad". Además solicitaban justicia y paridad democrática.

Diputadas Provinciales de Misiones, Argentina, llegaron para promover el espacio apoyado por la Gobernación de Itapúa.

IP

Habilitan más de 40 nuevos cursos en línea en campus virtual

Asunción.- A partir de este jueves iniciarán 44 cursos habilitados por el Servicio de Promoción Profesional (SNPP) en la plataforma digital www.cursos.gov.py.

La plataforma ofrece un catálogo de cursos gratuitos para ser realizados de manera online. Los cursos cuentan con videos explicativos, materiales, cuestionarios y la realización de proyectos para medir el progreso de los inscriptos.

La Secretaría Nacional de Tecnologías de la Información y Comunicación (Senatics), como institución a cargo de la plataforma, señaló que nuevos cursos tendrán inicio este jueves 9 de marzo, mientras que otros comenzarán el próximo jueves 16.

Para conocer el catálogo entero se puede ingresar al sitio www.cursos.gov.py, donde los cursos se encuentran agrupados por categorías. Los cursos disponibles desde este jueves se encuentran en las categorías de herramientas informáticas, idiomas, área comercial y administrativa.

En estas categorías se puede ver el listado total de cursos, donde hay que prestar atención a los que tengan la etiqueta de “curso disponible”. Allí se podrá ver la fecha de inicio y la posibilidad de inscribirse.

Una vez inscriptos en el curso, los participantes recibirán un correo con su usuario y contraseña para acceder al “campus virtual” de la Senatics y acceder a las clases.

Los cursos se encuentran habilitados por el SNPP y cuentan con certificados para aquellos que culminen.

Desde este jueves, por ejemplo, iniciarán cursos de Operador de Microsoft Word Avanzado, de herramientas informáticas como Autocad, Oracle para gestión de bases de datos, JavaScript para diseño web, jQuery, PHP Básico, cursos de Edición de Videos, entre otros.

Asimismo como módulos de Inglés, Marketing Estrategico para Pymes, Contabilidad Básica y Técnicas de Negociación.

IP

ANDE anuncia que clientes morosos irán a Informconf

Asunción, IP.- La Administración Nacional de Electricidad (ANDE) informó que en el marco del objetivo estratégico de reducir la morosidad de los usuarios, la cartera de Electricidad procedió al ingreso del sistema de Informconf, el listado de los nombres de los usuarios que adeudan por el suministro del servicio.

Los clientes que adeuden a la ANDE, serán incluidos
al sistema de Informconf Foto: ANDE

Continuando con las acciones en el marco del objetivo estratégico de reducir la morosidad, la ANDE realizó el pasado viernes 3 de marzo, el ingreso de datos de clientes en mora a los registros de Informconf por falta de pago por el consumo de energía eléctrica.

Este procedimiento realizado por primera vez en la historia de la ANDE, fue llevado a cabo inicialmente con un primer grupo, de 14 clientes morosos con una deuda un total de 174.757.814 de guaraníes quienes pasaron a dicho sistema tras la acumulación de tres o más facturas impagas consecutivas (o desconexión).

Asimismo, tal como lo establece la ley 1969/02 y su modificatoria la ley 5543/2015 que establece en su artículo 9°, “Una vez que el cliente llegue a un acuerdo de pago total o parcial con la empresa, la ANDE deberá eliminar aquellos datos del sistema de manera automática o en su defecto antes de las 24 horas”.

La operación realizada, a través de la Dirección de Gestión Regional, constituye un hito de suma importancia en la gestión comercial de la ANDE en su objetivo estratégico de reducir la morosidad, atendiendo principalmente a los clientes de mayor consumo.

El 26 de marzo se atrasa la hora en el país

El domingo 26 de marzo próximo se deberá atrasar en 60 minutos la hora oficial del Paraguay para un mejor aprovechamiento de la luz del sol por parte de trabajadores y estudiantes en otoño e invierno.

El cambio establece que a partir del cuarto domingo del mes de marzo de cada año se atrasa en 60 minutos la hora oficial Paraguay y que el primer domingo del mes de octubre de cada año se adelanta en 60 minutos.

El atraso de la hora está estipulado por el decreto 1264 que reza "las normas relativas a la determinación de la hora oficial en la República del Paraguay".

Igualmente existe una evaluación que hace la Administración Nacional de Electricidad (ANDE) que señala que este ajuste favorece a que los horarios de los consumos comerciales y residenciales de electricidad no sean superpuestos.

"Ellas" ganan G. 700.000 menos que "ellos" en promedio

A pesar de la relevancia económica que tienen las mujeres dentro de la sociedad y la familia, de sus avances educativos y de sus deseos de trabajar, las oportunidades económicas aún no son las mismas para ellas que para los hombres.

Foto: Fernando Riveros.

A esto hay que sumarle la marcada violencia de género que las afecta y fuertes desigualdades que persisten en el acceso a los derechos. Por eso las mujeres de todo el mundo van a paro y levantan su voz.

En promedio ellas ganan G. 700.000 menos que ellos y registran hasta un 40% de inactividad en comparación al 15% del género opuesto, de acuerdo a sus ingresos mensuales promedio, según datos recolectados por Verónica Serafini, economista del Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguya en base a datos de la Encuesta Permanente de Hogares 2015.

Para diversos trabajos realizados para ONU Mujeres y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, la profesional encontró que las mujeres se encuentran en desventaja en la mayoría de los indicadores laborales. Si son jóvenes o campesinas, la situación empeora.

La inactividad y el trabajo no remunerado hacen que el 32% de las mujeres mayores de 15 años no cuenten con un ingreso propio, frente al 11,7% de los hombres, cifra que triplica la proporción de mujeres que no cuenta con ingresos.

Serafini explica que la brecha de ingresos se debe a la menor cantidad de horas trabajadas por las mujeres y a su ubicación en ocupaciones peor remuneradas (trabajo doméstico, trabajo por cuenta propia). Aunque una parte importante de esta desigualdad no está explicada por ninguna variable económica, ya que ellas, a pesar de que trabajan la misma cantidad de horas, y tienen similares credenciales educativas y años de experiencia, de todos modos ganan menos.

"Las estadísticas económicas también muestran las desigualdades entre hombres y mujeres que restringen su autonomía económica y contribuyen a la pobreza de ellas y sus familias, así como a su incapacidad para responder ante situaciones de violencia intrafamiliar debido a la dependencia económica", expresó la economista del Cadep.

Esto teniendo en cuenta que el 31,8% de los hogares tiene como jefa a una mujer y el 29,9% tiene a una mujer como principal proveedora económica.

Los hogares con jefatura masculina son, en gran parte, familias nucleares completas -pareja e hijos- (58,4%) mientras que en donde la mujer es la que toma el timón son hogares de familias extendidas (38,7%) o nucleares incompletas -madre e hijos- (29,8%).

Serafini explica que esta conformación diferenciada afecta las decisiones económicas sobre la distribución de las actividades económicas, intrafamiliares y de cuidado; las decisiones educativas y de inversión; así como los riesgos que se asumen al tomar créditos o iniciar un emprendimiento.

Encuesta sobre discriminación laboral

Por otra parte, en una encuesta realizada a las mujeres trabajadoras de prensa y comunicadoras, un 72,6% se sintió alguna vez acosada en su lugar de trabajo en Paraguay, mientras que un 10% respondió que tal vez tal hecho haya ocurrido.

Un 61,3% de las mujeres por su parte se sintió discriminada con respecto a la promoción laboral por la condición de género, mientras que un 53,2% señaló que no siente que estén garantizados sus derechos laborales como la Ley de Lactancia Materna o permisos para prevención de enfermedades.

“Estas desigualdades son incompatibles con cualquier aspiración de mejoras en las condiciones de vida de las mujeres y sus familias, de crecimiento económico sostenible, desarrollo y reducción de la pobreza”, menciona al respecto Verónica Serafini.

Las niñas y adolescentes enfrentan problemas todavía más agudos, como el trabajo infantil peligroso.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos (DGEEC) del Paraguay, el 23,5% del total de niños y adolescentes hasta 17 años de edad realiza alguna actividad económica: 146.201 son mujeres y a su vez 50.000 niñas y adolescentes se encuentran en situación de criadazgo.

La economista recolectó la información de que otro grupo importante que debe ser mencionado es el de los jóvenes (15-29 años de edad) que no estudian ni desempeñan trabajos remunerados. El 75% ellos (254.000 personas) son mujeres, excluidas de la educación y del trabajo porque se encuentran en los hogares realizando tareas domésticas y de cuidado de dependientes.

Sobrecarga de trabajo

La Encuesta de Uso del Tiempo recientemente relevada por la DGEEC da cuenta de la sobrecarga de trabajo que tienen las mujeres. Ellas dedican 28,7 horas semanales al trabajo no remunerado (actividades domésticas, de cuidado y de producción para el autoconsumo) frente a 12,9 horas que los hombres destinan a esas funciones.

Finaliza el material diciendo que esta injusta división sexual del trabajo repercute en las oportunidades económicas, ya que las mujeres deben destinar menos horas al trabajo remunerado y optar por ocupaciones que les permitan conciliar sus responsabilidades familiares con las de proveedora económica.