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Necesariamente la Administración Nacional de Navegación y Puertos (ANNP) debe deshacerse de al menos 1.000 funcionarios. "Esa es la intención en el contexto ideal", sostuvo Pedro Villalba, gerente de Administración y Finanzas de Puertos, al admitir que cualquier plan de recuperación de competitividad de la portuaria está atado al esquema de disminución de empleados.

Villalba señaló que "Puertos deberá quedarse con 500 a 600 funcionarios. Como mucho con 800". Hoy son 1.800 y una gran parte está en situación de comisionamiento en otras instituciones.

La declaración del mismo fue apoyada por Elvio Brizuela, del Consejo Nacional de Empresas Públicas, quien incluso fue aún más detallista al plantear que en una primera etapa 800 tendrán que tener que ser desvinculados de la institución. "Mil personas deberán dejar Puertos en una primera fase", confirmó el mismo al mencionar que está en marcha un Plan de Retiro Voluntario.

Por desidia y malas gestiones, la ANNP cedió 97% del negocio portuario a los privados, con el agravante del crecimiento vegetativo de personal generado por el clientelismo político.

Hoy, la ANNP mantiene un plantel equivalente al 58% de todo lo contratado por el sector privado; sin embargo, la portuaria estatal solo tiene 3% de participación en el mercado. En este sentido, Villaba mencionó el gran desafío para su institución como para la Secretaría de la Función Pública (SFP), la "reubicación, el censo y el trabajo de ordenamiento de los funcionarios".

Festín liberal. Todas las administraciones se caracterizaron por el aumento de carga salarial, pero el que batió récord en contrataciones fue Fernando Nicora, durante su estadía con el Gobierno de Federico Franco. Brizuela al ser abordado si Nicora fue el que más gente contrató, dijo: "Es categórico en un 100%".

"Todo eso fue política. Evidentemente eran operadores que se les pagaban para que operen durante las elecciones", remarcó el integrante del Consejo Nacional de empresas Públicas. El mismo agregó que la modalidad de los contratos también rompió todos los esquemas laborales, "habían contratos de dos, tres meses. Hasta de un mes", explicó al describir el festín de contrataciones en dicha administración.

Por su parte, el dato proveniente de la actual administración señala que Nicora incorporó 877 personas en un lapso de un año. De los cuales 491 fueron nombradas y 386 se ganaron contratos, en su mayoría a corto plazo.

"Todavía se encuentra el caso de los 300 contratados por Nicora que sigue en un proceso de investigación fiscal. Porque se había contratado gente que incluso nunca llegó a aparecer en Puertos, o sea eran planilleros, pero que figuraban en los registros de sueldos", comentó Villalba.

Con los citados contratos, según las denuncias publicadas, la ANNP había inflado G. 479 millones al mes su presupuesto salarial y en un año la entidad gastó G. 958 millones en contratos esporádicos.

FuenteUH