Encuentro entre los médicos y las autoridades sanitarias. Foto: Salud Pública.
Los médicos se reunieron con las autoridades de Salud este martes, con el fin de establecer nuevos parámetros de matriz salarial básica para los profesionales de la salud.
El ministro de Salud Pública, Antonio Barrios, respondió los puntos propuestos por los representantes de la Comisión Intergremial de Médicos, quienes señalaron aspectos concernientes a un gran aumento salarial, nuevos parámetros jubilatorios para el personal de salud y beneficios complementarios.
Con relación a la propuesta jubilatoria, los gremios solicitan el derecho a partir de los 25 años de aporte y 55 años de edad mínima. Barrios dijo que, por la experiencia que va ganando un profesional, sería un desperdicio una jubilación a esa edad por lo que su idea es jubilar a médicos con 60 años, como mínimo.
En cuanto a la propuesta sobre una matriz salarial, los médicos piden 6, 12 hasta 18 salarios mínimos, de acuerdo a la categoría de los médicos. Barrios expresó que esta solicitud se encuentra fuera de los parámetros establecidos, pues ningún funcionario puede cobrar más que la máxima autoridad ministerial.
EL PEDIDO DE LOS MÉDICOS
1) VINCULACIONES PLENAS O MAXIMAS (CAT 1); para aquellos colegas que accedan a esta modalidad de vinculación contarán con una carga horaria de 36hs semanales de trabajo, con una remuneración básica que corresponda a la sumatoria de 18(diez y ocho) salarios mínimos (URB) actual vigente para el personal médico.
2) VINCULACIONES INTERMEDIAS O PARCIAL (CAT 2); para aquellos colegas que accedan a esta modalidad de vinculación contarán con una carga horaria de 24hs semanales de trabajo, con una remuneración básica que corresponda a la sumatoria de 12(doce) salarios mínimos (URB) actual vigente para el personal médico.
3) VINCULACIONES MINIMAS O BASICAS (CAT 3); para aquellos colegas que accedan a esta modalidad de vinculación contarán con una carga horaria de 12hs semanales de trabajo, con una remuneración básica que corresponda a la sumatoria de 6(seis) salarios mínimos (URB) actual vigente para el personal médico.
BONIFICACIONES
1-Bonificación mensual por grado académico: Asignar y abonar por título de grado 10% y de post grado y/o especialización a nivel terciario 5% del salario percibido por año de residencia, además del pago de hasta el 20% por título de master, PhD o similares.
2-Bonificación por antigüedad en la función, en base a la prestación de servicios en razón de 3-5% por año y/o parámetros inflacionarios establecidos.
3-Bonificación familiar y ayuda escolar: asignación mensual por hijos menores de 18 años y en edad escolar, hasta 5 hijos, y con un monto no menor al 10% del salario vigente por cada uno hasta el máximo establecido por las leyes vigentes.
4- Asignación complementaria obligatoria por trabajos durante días feriados, domingos y horarios nocturnos según parámetros legales establecidos en el código laboral.
Asignación complementaria al profesional de salud por cargo desempeñado en funciones de responsabilidad (director, jefe de área, jefe/subjefe de guardia, hospitales escuela, etc.), hasta un 60%.
5- Compensación por Riesgo Laboral inherente al desarrollo de las actividades profesionales; asignación universal de un mínimo 10%del salario. Servicio en regiones inhóspitas hasta un 50% del salario percibido.
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